安衛法 【徹底解説】墜落制止用器具の使用義務と正しい選び方｜フルハーネス型と胴ベルト型の違いとは？
高所作業における墜落災害は、重大な労働災害の一つです。特に建設業や製造業、倉庫業などでは、墜落による死亡・重傷事故が後を...
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安衛法 労働安全衛生法に基づく保護帽の種類と選び方｜飛来・落下物、墜落、電気用の保護帽を徹底解説
労働安全衛生法における保護帽（ヘルメット）は、作業現場での頭部保護を確実にするために重要な役割を果たします。特に、飛来・...
安衛法 【2025年最新対応】テールゲートリフター使用時の法改正ポイント｜令和5年・6年の変更内容を徹底解説！
2023年（令和5年）・2024年（令和6年）にかけて、テールゲートリフターを使用する現場に大きな影響を与える法改正が実...
安衛法 脚立の安全な使用方法とは？正しい使い方と事故防止のポイントを徹底解説
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組織の成長を支えるためには、社員が自分の意見を自由に言える環境を整えることが重要です。心理的安全性を高めるためのコミュニ...
未分類 過労死のリスクとは？長時間労働の基準と企業がとるべき防止策を徹底解説
「働き方改革」が叫ばれる現代社会においても、長時間労働による過労死は後を絶ちません。日本では「過労死等防止対策推進法」が...
未分類 心理的安全性を高める声掛け術：ミス・トラブルを防ぐ10のケース別アプローチ
職場の「空気」は、ミスやトラブルを未然に防ぐ鍵になります。中でも、心理的安全性が確保されているかどうかは、チーム全体のパ...
未分類 Googleが実践している1on1の内容とは？―生産性と信頼を高めるマネジメント術
社員のエンゲージメントや生産性を高める手法として注目されている「1on1ミーティング」。中でもGoogleが実践している...
未分類 Googleが実践する心理的安全性の重要性とその成功事例
チームの生産性や創造性を高めるには、メンバーが安心して意見を言える「心理的安全性」が欠かせません。実は、世界的IT企業の...
未分類 心理的安全性とは？職場の生産性向上に必要な要素を徹底解説
心理的安全性は、職場において従業員が自由に意見を表明し、失敗を恐れずに挑戦できる環境を指します。この概念は、チームの生産...